Opis projektu

Akronim projektu: Brand4Talents

Tytuł projektu: Od spadku do wzrostu: zarządzanie transformacją w słabiej rozwiniętych regionach poprzez poprawę czynników przyciągania talentów i budowanie marki miejsca

Program: Interreg Central Europe

Czas trwania: 02/2026 – 01/2028

Kraje partnerskie: Słowenia, Węgry, Polska, Niemcy

 

Brand4Talents odpowiada na poważne problemy demograficzne w słabiej rozwiniętych regionach Europy Środkowej. Obszary te tracą młodych, wykształconych ludzi, mają ograniczoną liczbę miejsc pracy oraz słabiej rozwinięte usługi publiczne. To sprawia, że regiony stają się mniej atrakcyjne do życia i pracy, a młodzi ludzie wyjeżdżają do większych i lepiej rozwiniętych miast, co dodatkowo osłabia lokalną gospodarkę.

Jednym z głównych problemów jest niewystarczająca zdolność lokalnych władz i instytucji do zmiany tej sytuacji. Często brakuje im wiedzy, narzędzi i doświadczenia, aby skutecznie wykorzystać możliwości świata cyfrowego, poprawić warunki przyciągania talentów oraz promować region jako atrakcyjne miejsce do życia i pracy.

Projekt ma na celu odwrócenie tych negatywnych trendów poprzez wzmocnienie kompetencji lokalnych władz w zakresie przyciągania i zatrzymywania talentów oraz budowania marki miejsca. Obejmuje to rozwijanie współpracy między różnymi sektorami i poziomami zarządzania oraz łączenie działań promocyjnych z realną poprawą usług publicznych, infrastruktury i zaangażowania społeczności.

Dzięki współpracy międzynarodowej Brand4Talents opracuje i przetestuje innowacyjny, wielosektorowy model zarządzania, który pomoże regionom skuteczniej przyciągać talenty. Aby osiągnąć te cele, zwiększone zostaną kompetencje partnerów projektu, a wspólnie opracowany model zarządzania Brand4Talents (O1.2) stanie się podstawą do przygotowania lokalnych planów działania (O1.3).

Partnerzy przetestują wybrane działania z tych planów w ramach pilotaży (O2.1). Następnie, na podstawie zdobytych doświadczeń, wspólnie opracują i upowszechnią rozwiązanie dostosowane do potrzeb grup docelowych (O2.2). Aby zapewnić trwałość rezultatów, partnerzy przygotują także plan terytorialny zawierający konkretne rekomendacje działań oraz propozycje zmian w politykach publicznych (O3.2).

Rezultatem projektu będzie: i) poprawa warunków w regionach, w których talenty chcą żyć, pracować i inwestować, ii) wzmocnienie marki miejsca, oraz iii) lepsze zarządzanie zintegrowanym rozwojem terytorialnym.

Projekt jest realizowany w ramach programu Interreg CENTRAL EUROPE i współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego oraz budżetu państwa.

 

Profil facebookowy projektu: https://www.facebook.com/brand4talents  

​Strona projektu: https://www.interreg-central.eu/projects/brand4talents/  

 

Konsorcjum projektu: 

Lider projektu (LP):

• Scientific Research Centre Bistra Ptuj (Słowenia)

Partnerzy projektu (PP):

• First Hungarian Responsible Innovation Association (Węgry)
• Network for Regional Development Foundation (Węgry)
• County administration of Vorpommern-Greifswald (Niemcy)
• Opolskie Centre for Economy Development / Opolskie Voivodeship (Polska)
• Regional Development Agency in Bielsko-Biała (Polska)