Opis projektu

Oficjalna strona projektu (w języku angielskim) https://www.interreg-central.eu/projects/digi-b-well/

 

Zwiększanie potencjału MŚP, władz publicznych i środowiska akademickiego w zakresie cyfryzacji, zarządzania dostosowanego do ery cyfrowej i osiągania cyfrowego dobrostanu.

Transformacja cyfrowa oferuje nowe możliwości dla firm, ale także zwiększa złożoność. Szczególnie pracownicy powyżej 55. roku życia mogą cierpieć na stres cyfrowy lub wypalenie zawodowe w miejscu pracy. Projekt Digi-B-Well pomaga firmom przekształcać się i dostosowywać pracowników do ery cyfrowej. 

Projekt Digi-B-Well ma na celu zwiększenie kompetencji CE „potrójnej helisy” (w tym MŚP produkcyjnych) w zakresie zarządzania i obsługi dostosowanej do ery cyfrowej oraz transformacji cyfrowej, przy jednoczesnym uwzględnieniu dobrostanu pracowników reprezentujących pokolenie 55+, zapobiegania stresowi cyfrowemu lub wypaleniu. Zwiększy to efektywność operacyjną i konkurencyjność w transformacji cyfrowej, zwiększy wrażliwość na wiek, większe zaangażowanie pracowników przy jednoczesnym zachowaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym i cyfrowego dobrostanu.

Główne działania projektu to:

- mapowanie potrzeb i wyzwań cyfryzacji w Europie Centralnej oraz identyfikacja najlepszych praktyk cyfryzacyjnych.
- opracowanie metodologii cyfryzacji opartej na trzech filarach:

• zarządzanie i operacje dopasowane do ery cyfrowej,
• zmiana kultury pracy zdalnej i cyfrowej, dbanie o dobrostan pracowników, zapobieganie wypaleniu cyfrowemu,
• adaptacja do ery cyfrowej poprzez aktualizację technologii i infrastruktury,

- upskilling liderów i pracowników: umiejętności miękkie (zarządzanie, przywództwo, krytyczne myślenie, innowacyjność) oraz twarde umiejętności (marketing cyfrowy, analityka, bezpieczeństwo danych).

Partnerzy wesprą menedżerów MSP, władze publiczne i środowiska akademickie w zakresie podnoszenia kompetencji, aby lepiej zapobiegać stresowi cyfrowemu i wypaleniu zawodowemu. Opracowują i testują nowe narzędzia do samooceny modeli dojrzałości cyfrowej i transformacji cyfrowej w firmach. 

Ponadto opracowywane będą strategie cyfryzacji oraz plany działań, zapewniające wprowadzenie innowacyjnych rozwiązań do szerszej polityki i do praktyk biznesowych.

 

Partnerzy:

• Primorsko-goranska županija - Primorje-Gorski Kotar County (Chorwacja)
• Alma Mater Studiorum - Università di Bologna - Alma Mater Studiorum - Uniwersytet w Bolonii (Włochy)
• Technische Universität Ilmenau - Technical University Ilmenau - Uniwersytet Techniczny w Ilmenau (Niemcy)
• bwcon GmbH - Baden Wurttemberg: connected e.V. (Niemcy)
• Gospodarska zbornica Slovenije - Chamber of Commerce and Industry of Slovenia - Słoweńska Izba Gospodarcza  (Słowenia)
• Pannon Gazdasági Hálózat Egyesület - Pannon Business Network Association - Stowarzyszenie Pannon Business (Węgry)
• Ekonomická univerzita v Bratislave - University of Economics in Bratislava - Uniwersytet Ekonomiczny w Bratysławie (Słowacja)
• Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Bielsku-Białej (Polska)