W ramach projektu x-Inno Radar odbyły się dwudniowe warsztaty rozwojowo-artystyczne, podczas których uczestnicy pracowali nad współpracą, komunikacją i kreatywnością, tworząc wspólnie mural.

Są warsztaty, po których zostaje lista obecności. I są takie, które zostawiają po sobie trwały ślad - na ścianie i w zespole.

W dniach 15–16 maja 2026 roku w Rekord SI w Bielsku-Białej odbyły się dwudniowe warsztaty muralowe realizowane w ramach projektu x-Inno Radar. Było to działanie łączące rozwój kompetencji miękkich z twórczym procesem pracy nad muralem.

Projekt x-Inno Radar koncentruje się na wspieraniu transformacji przemysłowej poprzez wzmacnianie umiejętności miękkich i rozwijanie innowacyjnego podejścia. W praktyce oznacza to pracę z kompetencjami, które są szczególnie ważne wtedy, gdy organizacje i zespoły działają w warunkach zmiany: współpracą, komunikacją, kreatywnością, otwartością na różne perspektywy i wspólnym szukaniem rozwiązań.

Warsztaty w Rekord SI były okazją, by sprawdzić te kompetencje nie tylko w rozmowie, ale przede wszystkim w działaniu. Uczestnicy przez dwa dni przechodzili przez cały proces: od pierwszych ćwiczeń i rozmów, przez pracę koncepcyjną, aż po stworzenie muralu, który został w przestrzeni firmy jako widoczny efekt wspólnej pracy.

Pierwszy dzień był poświęcony szukaniu wspólnego języka. Uczestnicy pracowali w grupach, rozmawiali o skojarzeniach, wartościach i pomysłach, a następnie stopniowo zawężali je do konkretnej koncepcji muralu. Ważne było nie tylko to, co ma pojawić się na ścianie, ale także to, jak dojść do wspólnej decyzji, jak słuchać różnych perspektyw i jak przełożyć pomysły na spójną wizję.

Drugiego dnia praca przeniosła się z rozmów i szkiców na ścianę. Uczestnicy wycinali szablony, układali kompozycję, przenosili elementy muralu i podejmowali decyzje już w trakcie działania. W takich momentach bardzo dobrze widać, że kompetencje miękkie są czymś konkretnym: trzeba się porozumieć, zaufać sobie, podzielić zadaniami, czasem zmienić pierwotny pomysł, a czasem po prostu pomóc komuś przytrzymać szablon, żeby całość wyszła dobrze.

Cały proces poprowadził Marcin „Malik” Malicki / Graffunk83 - socjolog i artysta wywodzący się z lokalnej sceny graffiti. To połączenie pozwoliło stworzyć warsztaty, które były jednocześnie uważną pracą z grupą i autentycznym procesem twórczym. Mural nie był dodatkiem do spotkania, ale naturalnym finałem dwudniowej pracy.

Warsztaty odbyły się w Rekord SI dzięki otwartemu naborowi prowadzonemu w ramach projektu x-Inno Radar. Firma została wybrana do udziału w działaniu, którego celem było pokazanie, że rozwój kompetencji miękkich może wychodzić poza klasyczną salę szkoleniową i przyjmować formę angażującego, praktycznego doświadczenia.

Efektem spotkania jest mural, który zostaje w przestrzeni firmy. Równie ważne jest jednak samo doświadczenie: wspólne przejście od pomysłu do realizacji, rozmowy, decyzje, próby i praca zespołowa, której rezultat widać bardzo konkretnie.

W x-Inno Radar przyglądamy się kompetencjom przyszłości z różnych stron: przez wiedzę, rozmowę, doświadczenie i konkretne działania. Warsztaty muralowe w Rekord SI pokazały, że dobrze zaprojektowany proces potrafi zaangażować zespół, uruchomić kreatywność i stworzyć przestrzeń do rozmowy o współpracy w sposób, który zostaje na dłużej.

Osoby zainteresowane tym, jak wyglądały warsztaty muralowe od środka - od koncepcji, przez pracę z grupą, aż po realizację muralu - zapraszamy do kontaktu. Chętnie opowiemy o tym procesie z każdej strony.